Ponad tysiąc osób wzięło udział w tegorocznej Kolumnie Nacjonalistycznej, która od kilku lat towarzyszy Marszowi Niepodległości w Warszawie, gromadząc tłum...
Read More
Brytyjczycy stawiają na wykwalifikowanych imigrantów
Rząd Wielkiej Brytanii przyjął nową politykę imigracyjną, która zacznie obowiązywać już od przyszłego roku. Jej celem jest sprowadzanie do Zjednoczonego Królestwa jedynie wykwalifikowanych obcokrajowców, znających język angielski oraz mających konkretną ofertę pracy ze strony brytyjskiego pracodawcy. W ten sposób rządzący chcą wymusić na pracodawcach większą automatyzację i stworzenie lepszych warunków dla brytyjskich pracowników.
Jeszcze do końca roku w Wielkiej Brytanii obowiązywać będą reguły z czasów przynależności tego kraju do Unii Europejskiej. Od przyszłego roku brytyjskie państwo będzie już jednak działać (...) Czytaj dalej...
Przyjazdy do Polski nieopłacalne dla Ukraińców?
Rozwój ukraińskiej gospodarki i wzrost średnich pensji o blisko 16 procent w ujęciu rocznym może spowodować zahamowanie ukraińskiej emigracji do Polski. Jeszcze dwa lata temu wynagrodzenia w naszym kraju były czterokrotnie wyższe niż na ukraińskim rynku pracy, natomiast obecnie są one nieco mniej niż trzy razy wyższe.
Prognozy Międzynarodowego Funduszu Walutowego zakładają, że w ubiegłym roku PKB Ukrainy wzrosło o 3,6 proc. W kolejnych latach rozwój gospodarczy naszego wschodniego sąsiada ma być równie wysoki, a w 2022 roku najprawdopodobniej przekroczy (...) Czytaj dalej...
Pracownicy zagrożeni ubóstwem
Z danych Europejskiego Urzędu Statystycznego wyłania się nieciekawy obraz rynku pracy w Unii Europejskiej. Jeden na dziesięciu pełnoletnich pracowników jest zagrożony ubóstwem, co dotyka najbardziej osoby zatrudnione na umowach na czas określony. Polska pod tym względem przewyższa minimalnie średnią dla wszystkich państw unijnych.
W ciągu ostatnich jedenastu lat można zaobserwować wzrost liczby pracujących ubogich. Jeszcze w 2008 roku zagrożonych ubóstwem w całej UE było 8,6 proc. pracowników powyżej 18. roku życia, natomiast według statystyk za 2018 rok było ich już (...) Czytaj dalej...
Rośnie liczba zatrudnionych na śmieciówkach
Umowy śmieciowe od lat pozostają jednym z głównych problemów polskiego rynku pracy, a jak na razie nic nie zmieniło się na lepsze. Jest wręcz jeszcze gorzej, bo w ubiegłym roku o 200 tysięcy zwiększyła się liczba osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Należy przy tym zaznaczyć, że dla części osób jest to atrakcyjna forma zatrudnienia, bo nie mają one zaufania do niskiej jakości usług publicznych.
Tego typu formy porozumienia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem były szczególnie krytykowane kilka lat temu, gdy przedsiębiorcy (...) Czytaj dalej...
Mniej Ukraińców przyjedzie do Polski
Im bliżej końca roku, tym więcej pojawia się informacji o problemach pracodawców z pozyskiwaniem imigrantów z Ukrainy. Analitycy nie mają już wątpliwości, że w przyszłym roku mniej ukraińskich obywateli będzie chciało przyjechać do naszego kraju, ponieważ w szybkim tempie rozwija się tamtejsza gospodarka i polski rynek pracy przestaje być dla nich atrakcyjny.
Cytowany przez portal Forsal.pl Paweł Kułaga z Foreign Personnel Service, będący także ekspertem Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej, określa przyszły rok jako przełomowy dla tendencji migracyjnych Ukraińców. Według prognoz w (...) Czytaj dalej...
Warunki pracy Polaków dalej beznadziejne
Co chwilę możemy słyszeć zachwyty nad najniższym bezrobociu od 1990 roku, a przede wszystkim o rzekomym „rynku pracownika” w Polsce. Tymczasem warunki w jakich pracują Polacy dalej pozostawiają wiele do życzenia. Chodzi w tym kontekście głównie o niskie wynagrodzenia, dużą ilość godzin spędzanych w pracy, niski stopień uzwiązkowienia w przedsiębiorstwach czy brak prawa do urlopu.
O bolączkach polskiego rynku pracy pisze w tym kontekście portal PulsHR.pl. Jego dziennikarze zauważają, że co prawda bezrobocie rejestrowane w Polsce jest najniższe od czasu (...) Czytaj dalej...
Płace nie wzrastają wraz z wydajnością
Według polskich neoliberałów podwyżki płac nie powinny być wynikiem ingerencji rządu czy związków zawodowych, ale być odzwierciedleniem wydajności pracowników. Tymczasem z badania przeprowadzonego przez PKO BP wynika, że wynagrodzenia nie rosną wcale w coraz bardziej wydajnych branżach, natomiast są coraz większe choćby w firmach informatycznych nie mogących pochwalić się wzrostami odpowiednich wskaźników.
Dane podawane co kilka miesięcy przez Główny Urząd Statystyczny wskazują, że wynagrodzenia w średnich i dużych firmach rosną od dawna w tempie wynoszącym około 7 proc. rocznie. Statystyki (...) Czytaj dalej...
„Solidarność” pikietowała Castoramę
Działacze NSZZ „Solidarność” zorganizowali pikiety pod sklepami Castoramy w całej Polsce. Domagają się oni od sieci hipermarketów budowlanych przywrócenia do pracy dziewięciu członków komisji międzyzakładowej, zwolnionych przez koncern z powodu informowania przez nich o łamaniu praw pracowniczych oraz przepisów BHP.
Według przedstawicieli największego polskiego związku zawodowego, dziewiątka jego działaczy została wyrzucona z pracy z powodu swoich wpisów w mediach społecznościowych. Zdaniem włodarzy polskiego oddziału Castoramy mieli oni działać na szkodę wizerunku przedsiębiorstwa, ale tak naprawdę informowali o istniejących w firmie (...) Czytaj dalej...
Liberalizacja kodeksu pracy zmusi Ukraińców do emigracji
Proponowane przez władze Ukrainy zmiany w kodeksie pracy najprawdopodobniej spowodują dalszą emigrację obywateli tego państwa, ponieważ jego liberalizacja znacząco zmniejszy ochronę pracowników oraz spowoduje wzrost czasu pracy. Eksperci twierdzą jednocześnie, że na Ukrainie zaczyna brakować rąk do pracy i w związku z wyjazdami Ukraińców konieczne będzie otwarcie się na tanią imigrację zarobkową.
Przewodnicząca parlamentarnego komitetu do spraw polityki socjalnej i ochrony praw weteranów, Galina Tretiakowa, zapowiadając zmianę prawa pracy pochodzącego z 1971 roku nie ukrywa jego skrajnie liberalnego charakteru. Jej (...) Czytaj dalej...
Paragony w marketach mogą zagrażać zdrowiu
Krajowa Sekcja Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność” zapowiedziała, że będzie domagać się od sieci handlowych wycofania niektórych rodzajów paragonów, lub też przygotowania przez nie odpowiednich zabezpieczeń dla pracowników handlu. Mają one bowiem zawierać związek chemiczny bisfenol A, przyczyniający się do powstawania poważnych chorób cywilizacyjnych.
Podczas zorganizowanej w Warszawie konferencji prasowej na ten temat, dr n. med. Aleksandra Rutkowska z Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego ostrzegała przed używanym w paragonach największych sieci handlowych bisfenolem A. Ogółem ten związek chemiczny używany jest do produkcji wielu (...) Czytaj dalej...
Wypalenie zawodowe oficjalnie chorobą
Światowa Organizacja Zdrowia zdecydowała się na zaktualizowanie Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób, stąd oficjalnie znalazło się na niej wypalenie zawodowe. Od początku 2022 roku pracownicy dotknięci tym schorzeniem będą więc mogli otrzymywać zwolnienia od lekarzy.
Wypalenie zawodowe należy z pewnością do kolejnych schorzeń o charakterze cywilizacyjnym, będących następstwem obecnego kształtu systemu społeczno-ekonomicznego, dlatego znalazło się na liście chorób ustalanej przez Światową Organizację Zdrowia (WHO). W ten sposób WHO chce między innymi zwrócić uwagę pracodawców i pracowników na kwestie związane z koniecznością (...) Czytaj dalej...
Jedna czwarta Polaków wciąż chce wyjechać
Zapewnienia o rzekomo rosnącym dobrobycie nie mają odzwierciedlenia w realnej sytuacji blisko jednej czwartej uczestników najnowszego badania opinii publicznej. Właśnie tylu z nich wciąż rozważa wyjazd poza granice naszego kraju, aby w ten sposób zapewnić sobie wysoki poziom życia oraz lepsze traktowanie w swoim miejscu pracy.
Sondaż przeprowadzony przez „Monitor Rynku Pracy” za trzeci kwartał bieżącego roku wskazuje na wciąż wysoki odsetek polskich obywateli, którzy po pierwsze chcieliby zmienić pracę, a po drugie są gotowe w tym celu wyprowadzić się (...) Czytaj dalej...
